纽约州教育厅

纽约州教育厅（The New York State Education Department），是纽约州大学联盟（University of the State of New York，USNY）的一部分，是美国最完整，联系最紧密的教育服务部门之一。我们的使命是提高知识、技能以及纽约所有人的教育机会。我们的愿景是为一个系统提供领导作用，让其出产接受教育水平最好的人才。

2013年6月，由于纽约市府与教师工会未能就教师评估系统达成协议，纽约州教育厅将对纽市实施新的教师及校长评估系统。新的评估系统之中，允许每间学校，甚至每名老师，都自定出部分的评级方式。纽约州教育厅长金恩(John King)表示，这是由于纽约市学校系统具有非凡的多样性。新的评估系统将有助老师变得更好，因此，学生能够学到更多东西，并对上大学或就业作出更充分准备。作为计划的一部分，老师不会再以“满意”或“不满意”作为评级——事实上，之前每年有97%的老师获评为“满意”。现在改为四级制，分别是“高效”、“有效”、“发展中”及“无效”，连续2年获得最差评级的话，即使有教席也可能面临解雇。新评级之中，有40%将根据学生考试成绩，其余则是较为主观的评核，如课堂观察等。

根据金恩的新计划，老师也可以选择课堂观察的方式，他们可以选1次长期正式观察加至少3次短期观察，或者是6次以上的短期观察。教师也可以决定是否想要校长亲身观察，还是拍下课堂录影带。从幼稚园至2年级，有60%将根据校长观察；从3至12年级，有55%将根据校长观察，5%为学生问卷。学生问题将于2013至14学年试行，纽约市教育总监沃考特形容这是“破天荒”的做法。

至于根据学生测验成绩的40%中，其中一半将根据州考试或纽约州高中会考。其余20%将根据不同的测试或评估，而且每间学校都会成立委员会，由工会及校长各委任一半成员，以决定学校将采用哪些考试。如日后纽约州教育理事会（Board of Regents）通过一个新的全州评估系统后，前者的比例将增加至25%。这套复杂的系统将于9月开始，在每间公立学校的所有老师中进行。事实上，纽约市是州内700个校区之内，唯一一个市府未能跟教师工会达成协议的地方。由于双方未赶及于1月17日的限期前提出协议，因而已被没收2亿5000万元的州资助。

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